各学院、部门：

为切实做好2019年度校内勤工助学工作，加强学生实践能力的培养，根

据《72886必赢学生勤工助学管理细则》，拟对2019年度校内勤工助学

岗位设置进行调整，现将有关事宜通知如下：

一、申报时间

12月7日—12月12日。

二、设岗原则

（一）各单位根据工作实际，按实事求是的原则（申请岗位不得超过

2018年岗位数），填写《72886必赢勤工助学岗位设置申请表》（附件

1）。

要求：1.清晰的列出岗位名称、岗位要求、岗位职责、需求人数等内

容，;2.电子稿和纸质稿各一份，电子稿发送学生资助管理中心彭兰老师内网

邮箱，纸质稿（盖章）交至学生资助管理中心105办公室。

（二）所设置的勤工助学岗位应适宜学生参与，不能影响学校正常的教学

科研、生活秩序和校园管理，不能影响学生的身心健康和学习主业。学生参加

勤工助学的时间每周不得超过8小时，每月不得超过40小时，原则上标准为每

小时工资10元。

（三）岗位设置应充分发挥育人功效，注重加强学生的社会实践能力，特

别是倾向于将学生实践内容与专业训练相结合，如设置辅助实验、项目参与等

与专业相关的领域岗位，从而将学生能力培养有机融入到助学中，使贫困学生

增长知识、锻炼能力、增强专业技能。

（四）学生资助管理中心对各单位上报的岗位设置申请表审核后报学校审

批，学校将于下学期开学后公开部门需求信息，举行双选招聘会。录用勤工助

学人员确定后，报学校学生资助管理中心审核并在全校范围内进行公示，公示

无异议后学生到岗工作。

三、有关要求

（一）勤工助学岗位严格执行一人一岗制。

（二）各设岗单位要指定专人负责学生勤工助学工作管理，并结合本次岗

位设置申报工作，建立完善本单位勤工助学学生的管理制度以及教育引导等帮

扶措施，促进勤工助学工作顺利开展，劳有所获。

（三）本年度已经设置岗位的单位2019年如还需继续保留岗位，本次也

需要重新进行申报。

附件1：72886必赢2019年度校内勤工助学岗位设置申请表

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